Привет!
Мы ищем человека, который поможет нам ворваться в ТОПы Гугла в новых и очень интересных западных нишах.
Если ты запускал небольшие сайты с нуля, заказывал на них контент, продвигал ссылками и при этом успешно работал с аффилиатными программами – давай объединим наш опыт и сделаем топы вместе.
Для нас важно глубокое погружение в проект всех участников команды. Мы верим, что только так можно стать лучше конкурентов.
Очень важен английский язык не на уровне «My name is», а на уровне понимания смысловой нагрузки и flow of writing. Другими словами, если ты можешь отличить текст написанный на русском-английском от нейтив, если тебе больно читать коряво построенные предложения, хоть и грамматически правильные – ты наш человек.
Чем предлагаем заниматься:
– Запускать новые сайты с нуля – продумывать структуру сайта с учетом всех технических аспектов поисковой оптимизации
– Анализировать конкурентов для улучшения/корректировки своей стратегии.
– Работать с семантикой: сбор, кластеризация, расширение.
– Работать с контентом – составлять ТЗ на контент для внутреннего и внешнего продвижения, принимать контент и оценивать его качество.
– Разработкой и поддержкой сайта с командой разработчиков.
– Работать с ссылками – анализировать рынок, искать пути получения трастовых и релевантных ссылок, думая о продукте и аудитории проекта. Мыслить out of box.
Для данной позиции важно:
– Опыт работы на западные рынки, запуск новых сайтов с нуля
– Опыт работы с Wordpress
– Умение анализировать рынок и конкурентов
– Анализировать ключевые слов и кластеризировать семантическое ядра
– Умение максимально точно донести до исполнителя суть задачи
– Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, A-parser, SimilarWeb ,ZennoPoster ежедневные ваши друзья
– Excel & Google Spreadsheets -уверенный пользователь формул
– GA & GSC – свободное владение
– Link building – самостоятельный поиск фрилансеров и исполнителей, постановка ТЗ линкбилдерам
– Advanced English
Что мы предлагаем:
– гибкий график работы, у нас не армия, но мы всегда знаем на кого в каждый момент времени можем рассчитывать и положиться. Ты определяешь время работы самостоятельно и его придерживаешься, коллеги всегда знают когда на тебя можно рассчитывать
– раз в три месяца выбираемся погулять, погонять на картах, пострелять в лазер таге, поесть печеньки и пообщаться не про SEO и сайты.
– вечеринки на свежем воздухе с кальянами, музыкой и душевной компанией
– сможешь «спик фром зе дип оф йор харт» на наших Speaking Club у тебя будет 18 рабочих дней отпуска, а также + 5 дополнительных day off и 5 sick leaves в году
– у нас всегда есть чем подкрепиться на кухне и кофе поинте: от сезонных фруктов и овощей до дней пиццы и пирогов
– мы понимаем ценность обучения, у нас еженедельно проходят доклады внутренних и внешних спикеров на разные тематики
– есть внутренняя библиотека, как онлайн так и оффлайн
– мы очень спортивные ребята! Всегда принимаем участие в Race Nation, Be more human, Забеги под Каштанами и везде где бегут 🙂
Какими будут твои первые дни в Boosta:
Наши HR-ы разработали крутую 2-х дневную систему адаптации, которая в интерактивном формате поможет тебе вовлечься в культуру, традиции и ценности компании. Так что к концу 2-го дня, ты будешь знать все все все о нас 🙂
Если тебе близко все, что описано выше – отправляй нам свое CV!
А чтоб узнать о нас еще больше, переходи по ссылкам:
Instagram – https://www.instagram.com/boosta.co/?hl=ru
Facebook – https://www.facebook.com/BoostaOfficial/?fref=ts
