Strong Middle/Senior SEO Specialist

Новые задачи, сложные вызовы и прибыльные ниши — это про тебя? Засиделся и чувствуешь, что как сеошник не растешь? Тогда у нас есть что тебе предложить. Мы ищем Strong Middle/Senior SEO Specialist.
Никакой бюрократии, долгих согласований. Никаких занудных митингов и объяснений очевидных вещей. Пишешь стратегию, выделяется бюджет и ресурсы, вместе с командой достигаешь крутых результатов. Ну и конечно, получаешь достойное вознаграждение и удовольствие от работы. Давай к нам!

Какой опыт и навыки важны для позиции:

– Знание Английского на уровне Upper-Intermediate
– Знание факторов ранжирования поисковых систем и умение использовать эти знание для достижения результатов в виде поискового трафика и продаж.
– Guru OnPage оптимизации;
– Знания и опыт работы с seo инструментарием, включая, но не ограничиваясь – Ahrefs, A-parser, Scrapebox, Screaming Frog, ZennoPoster;
– Знания и умение работать с RegExr;
– Опыт и умение находить новые, нестандартные способы линкбилдинга;
– Знание серверных технологий, основных CMS на уровне поднятия простых сайтов;
– Опыт управление командой (Team Lead) будет большим плюсом.

Какие soft skills важны:
– усидчивость;
– высокая самообучаемость;
– инициативность;
– умение выставлять и придерживаться приоритетов;
– умение автоматизировать рутинные процессы;
– доводить дела до конца.

Что предполагает данная позиция:
Продвижение проектов под западные рынки в конкурентных нишах. Что включает:
– Составление стратегий продвижения проектов, просчет необходимого бюджета, ROI;
– Анализ конкурентов, определение рабочих тактик которые стоит использовать;
– Работу с семантикой (сбор, кластеризация, решение о создании целевых страниц);
– Работу с контентом – составления ТЗ, проверка;
– Составление и контроль за реализацией ссылочной стратегии;
– Поиск новых способов линкбилдинга и их “обкатка”;
– Взаимодействие с продакт-менеджером создание новых проектов с новыми моделями монетизации;
– Запуск новых проектов (полный цикл SEO работ – бюджет, семантика, контент, внутренняя оптимизация, перелинковка, линкбилдинг план);
– Поиск новых способов привлечения трафика, предложения по улучшению конверсии существующего;
– Проведения обоснованных seo-экспериментов, выводы, масштабирование успешных тактик.

Как мы взаимодействуем с подходящими кандидатами:

1-й этап: общение с рекрутером по телефону (до 15 минут)

2-й этап: личная встреча с TL команды и рекрутером (1 час)

3-й этап: тестовое задание

4-й этап: Offer!

Какими будут твои первые дни в Boosta:

  • Наши HR-ы разработали крутую 2-х дневную систему адаптации, которая в интерактивном формате поможет тебе вовлечься в культуру, традиции и ценности компании.
  • Так что к концу 2-го дня, ты будешь знать все-все-все о нас 🙂

Почему именно Boosta?
– тебя будут окружать умные, заботливые и талантливые коллеги
– вечеринки на свежем воздухе с кальянами, музыкой и душевной компанией
– сможешь «спик фром зе дип оф йор харт» на наших Speaking Club
– гибкий график, ты можешь самостоятельно планировать свой рабочий день, и периодически работать из дому
– у тебя будет 18 рабочих дней отпуска, а также + 5 дополнительных day off и 5 sick leaves в год
– у нас всегда есть чем подкрепиться на кухне и кофе поинте: от сезонных фруктов и овощей до дней пиццы и хот-догов (будет вкусно)
– мы понимаем ценность обучения, у нас еженедельно проходят доклады внутренних и внешних спикеров на разные тематики есть внутренняя библиотека, как онлайн так и оффлайн
– мы очень спортивные ребята! Всегда принимаем участие в Race Nation, Be more human, Забеги под Каштанами и везде где бегут 🙂

Если наша вакансия тебе по душе, тогда быстрей отправляй своё резюме – и присоединяйся к нам!

Чтоб узнать о нас еще больше, переходи по ссылкам:

Instagram – https://www.instagram.com/boosta.co/?hl=ru

Facebook – https://www.facebook.com/BoostaOfficial/?fref=ts

Отправить резюме