Recruiter

Ты супер внимательный и нацеленный на результат человек? Хочешь работать в рекрутинге и развиваться вместе с командой мечты?

Если да, то добро пожаловать в нашу компанию! Наша Recruiting команда находится в поиске еще одного Рекрутера – ответственного человека, который любит заботиться о людях, генерирует крутые идеи для поиска новых специалистов и стремится к постоянному развитию и обучению.

Мы верим в силу рекрутинга, так как именно правильные люди являются ключом к успеху компании.

Кто мы:
Boosta – продуктовая украинская IT компания. Вот уже 5 лет как мы создаем, разрабатываем и продвигаем крутые SEO проекты на западные рынки.

Какие опыт и знания важны:
– опыт работы на позиции Recruiter от 1 года в IT компании или рекрутинговом агентстве (обязательно)
– опыт ведения технических и маркетинговых позиций разного уровня
– знание техник подбора персонала
– знание каналов поиска IT-специалистов
– опыт проведения интервью (интервью по компетенциям будет плюсом)
– прохождение курсов по рекрутингу (будет плюсом)

Какие soft skills важны:
– исполнительность, ответственность, внимательность, пунктуальность, самостоятельность
– активность, инициативность
– умение работать в режиме многозадачности, легко идти на контакт и находить общий язык с разными людьми
– дипломатичность, порядочность
– ориентация на результат
– умение вникнуть в детали

Какие функции предполагает данная роль:
– снятие заявки на поиск кандидата
– общение с внутренними заказчиками
– подготовка и публикация новых вакансий
– проведение телефонного интервью
– прямой поиск специалистов
– организация и проведения интервью
– предоставление обратной связи по кандидату заказчику
– ведение базы кандидатов в Jira
– взятие рекомендаций на кандидата (по запросу заказчика)
– проведение срезов по зп
– проведения аналитик по запросу
– выполнение других заданий от ТL-а

Как мы взаимодействуем с подходящими кандидатами:
1-й этап: общение с рекрутером по телефону (до 30 минут)
2-й этап: личная встреча с TL команды
3-й этап: Оффер!

Какими будут твои первые дни в Boosta:
– Наши HR-ы разработали крутую 2-х дневную систему адаптации, которая в интерактивном формате поможет тебе вовлечься в культуру, традиции и ценности компании. Так что к концу 2-го дня, ты будешь знать все-все-все о нас 🙂
– Испытательный срок на данной позиции составляет 2 месяца, который и покажет насколько мы подходим друг другу. Не беспокойся, у тебя будет ментор из команды, который поможет быстрее адаптироваться в рабочий процесс и познакомит тебя с членами команды.

Почему именно Boosta?
– тебя будут окружать умные, заботливые и талантливые коллеги
– вечеринки на свежем воздухе с кальянами, музыкой и душевной компанией
– сможешь «спик фром зе дип оф йор харт» на наших Speaking Club
– гибкий график, ты можешь самостоятельно планировать свой рабочий день, и периодически работать из дому
– у тебя будет 18 рабочих дней отпуска, а также + 5 дополнительных day off и 5 sick leaves в год
– у нас всегда есть чем подкрепиться на кухне и кофе поинте: от сезонных фруктов и овощей до дней пиццы и хот-догов (будет вкусно)
– мы понимаем ценность обучения, у нас еженедельно проходят доклады внутренних и внешних спикеров на разные тематики
– есть внутренняя библиотека, как онлайн так и оффлайн
– мы очень спортивные ребята! Всегда принимаем участие в Race Nation, Be more human, Забеги под Каштанами и везде где бегут 🙂

Если наша вакансия тебе по душе, тогда быстрей отправляй своё резюме – и присоединяйся к нам!

P.S Отсутствие ответа в течение 5 дней означает, что мы ознакомились с Вашим резюме, но, к сожалению, на сегодня в Компании нет позиций, соответствующих Вашему опыту и пожеланиям.

Отправить резюме