Operations manager (Product team)

В детстве мы все умели мечтать. Потом, когда вырастаешь, понимаешь, что мечты исполняет не добрый волшебник, а ты сам. И от того, как ты организуешь свою жизнь зависит твой успех завтра и ощущение сегодня. Потом проходит время и у многих из нас появляется необходимость взаимодействовать с другими людьми, выстраивать процессы, контролировать достижение цели, выстраивать операционную деятельность. А что дальше?

А дальше ты опять понимаешь, что нужно уметь мечтать, чтобы двигаться дальше. Уже с новым набором знаний и умений. С теми людьми, которые помогут осуществить мечту.

В нашей продуктовой команде открыта новая для нас позиция – Operations manager (Product team).

Мы ищем человека, который захочет помочь организовать процессы и взаимодействие в команде таким образом, чтобы каждый достиг своей мечты, а компания своей. Кто понимает, что за любым процессом стоит человек и что правильно организованный процесс – это тот, которого не замечаешь, но при этом все работает.

Мы ждем от нашего кандидата увлеченности, внимательности открытости, готовности менять окружение вокруг и меняться самому. И готовому постоянно заботиться о людях, которые в результате принесут ценность команде и компании.
Во всех наших офисах царит атмосфера Boosta-family, в компании есть свои ценности, которых мы придерживаемся и которыми гордимся.

Мы уверены, что люди – это основа любого бизнеса, поэтому в Boosta есть много плюсов для наших специалистов.

Необходимые знания и навыки:
– анализ бизнес-процессов,
– навыки управления людьми,
– опыт PMO, Senior PM
– опыт создания ИПР,

Какие личностные качества важны:
– умение видеть детали, не теряя из фокуса большую картину,
– нестандартное мышление,
– ценить людей,
– ответственность,
– исполнительность,
– настойчивость.

Твоими функциональными обязанностями будут:
– анализ существующих процессов,
– трансформация процессов,
– выстраивание структуры команды,
– наладка взаимодействия команд,
– формирование и контроль исполнения KPI,
– формирование и контроль ИПР,
– регулярное проведение one to one встреч.

Как мы взаимодействуем с подходящими кандидатами:
1-й этап: общение с рекрутером по телефону (до 30 минут)
2-й этап: личная встреча с TL команды и рекрутером
3-й этап: Тестовое задание
4-й этап: Оффер!

Какими будут твои первые дни в Boosta:

  1. Наши HR-ы разработали крутую 2-х дневную систему адаптации, которая в интерактивном формате поможет тебе вовлечься в культуру, традиции и ценности компании. Так что к концу 2-го дня, ты будешь знать все-все-все о нас 🙂
  2. Испытательный срок на данной позиции составляет 2 месяца, который и покажет насколько мы подходим друг другу. Не беспокойся, у тебя будет ментор из команды, который поможет быстрее адаптироваться в рабочий процесс и познакомит тебя с членами команды.

Почему именно Boosta?
– тебя будут окружать умные, заботливые и талантливые коллеги
– вечеринки на свежем воздухе с кальянами, музыкой и душевной компанией
– сможешь «спик фром зе дип оф йор харт» на наших Speaking Club
– гибкий график, ты можешь самостоятельно планировать свой рабочий день, и периодически работать из дому
– у тебя будет 18 рабочих дней отпуска, а также + 5 дополнительных day off и 5 sick leaves в год
– у нас всегда есть чем подкрепиться на кухне и кофе поинте: от сезонных фруктов и овощей до дней пиццы и хот-догов (будет вкусно)
– мы понимаем ценность обучения, у нас еженедельно проходят доклады внутренних и внешних спикеров на разные тематики
– есть внутренняя библиотека, как онлайн так и оффлайн
– мы очень спортивные ребята! Всегда принимаем участие в Race Nation, Be more human, Забеги под Каштанами и везде где бегут 🙂

Если наша вакансия тебе по душе, тогда быстрей отправляй своё резюме – и присоединяйся к нам!

Чтоб узнать о нас еще больше, переходи по ссылкам:

Instagram – https://www.instagram.com/boosta.co/?hl=ru
Facebook – https://www.facebook.com/BoostaOfficial/?fref=ts

Отправить резюме