Strong Junior / Middle Manual QA Engineer

Привет, будем рады знакомству!

Мы Boosta – продуктовая IT компания и нам уже 7 лет!

Сейчас мы находимся в поиске Strong Junior / Middle Manual QA Engineer, который присоединится в одну из наших команд.

Немного о нас:
– занимаемся созданием и продвижением своих проектов на Западные рынки;
– разрабатываем маркетинг-инструменты для SEO специалистов.

Во всех наших офисах царит атмосфера Boosta-family, в компании есть свои ценности, которых мы придерживаемся и которыми гордимся.
Мы уверены, что люди – это основа любого бизнеса, поэтому в Boosta есть много плюсов для наших сотрудников.

Какие навыки важны для этой позиции:
– Навыки тестирования сайтов / web-приложений
– Знания методов и принципов тестирования
– Навыки работы с тест-планами, тест-дизайном, тест-кейсами, багтрекинговыми системами
– Знание процессов и инструментов разработки программного обеспечения
– Знания основ HTML, CSS
– Базовые знания SQL (MySQL или аналогов)
– Понимание REST API
– Понимание форматов JSON и XML
– Понимание процесса разработки / тестирования / релиза в методологиях по типу CI
– Минимум 1 год коммерческого опыта

Что нужно будет делать:
– Обеспечение контроля качества решений задач, проектов, изменений, осуществленных командой разработки
– Использование в тестировании подходов Functionality testing, Usability testing, Ad-hoc testing, Crossbrowsers testing, Smoke testing, Regression testing
– Проведение тестирования функционала на Dev/Stage/Prod environment-ах
– Оформление баг-репортов на устранение найденных после тестирования проблем и ошибок
– Формирование и актуализация тестовой документации по проектам (тест-кейсов,чек-листов)
– Участие в организационных процессах команды: митинги, планирование, эстимирование, общение с участниками процесса разработки (PM, developer-ы, QA, админы и заказчики)
– Соответствие показателей персональной эффективности общекомандным показателям

Ты нам подходишь, если у тебя есть:
– Аналитический склад ума
– Организованность
– Пунктуальность
– Проактивность

Как мы взаимодействуем с подходящими кандидатами:
1-й этап: общение с рекрутером по телефону (до 15 минут)
2-й этап: видеозвонок с TL команды + PM команды и HR/рекрутером
3-й этап: оффер!

Какими будут твои первые дни в Boosta:
1. Наши HR-ы разработали крутую 2-х дневную систему адаптации, которая в интерактивном формате поможет тебе вовлечься в культуру, традиции и ценности компании. Так что к концу 2-го дня, ты будешь знать все-все-все о нас 🙂
2. Испытательный срок на данной позиции составляет 2 месяца, который и покажет насколько мы подходим друг другу. Не беспокойся, у тебя будет ментор из команды, который поможет быстрее адаптироваться в рабочий процесс и познакомит тебя с членами команды.

Почему именно Boosta?
– тебя будут окружать умные, заботливые и талантливые коллеги
вечеринки на свежем воздухе с кальянами, музыкой и душевной компанией
– сможешь «спик фром зе дип оф йор харт» на наших Speaking Club
– гибкий график, ты можешь самостоятельно планировать свой рабочий день, и периодически работать из дому
– у тебя будет 18 рабочих дней отпуска, а также + 5 дополнительных day off и 5 sick leaves в год
– у нас всегда есть чем подкрепиться на кухне и кофе поинте: от сезонных фруктов и овощей до дней пиццы и хот-догов (будет вкусно)
– мы понимаем ценность обучения, у нас еженедельно проходят доклады внутренних и внешних спикеров на разные тематики
– есть внутренняя библиотека, как онлайн так и оффлайн
– мы очень спортивные ребята! Всегда принимаем участие в Race Nation, Be more human, Забеги под Каштанами и везде где бегут 🙂

Если наша вакансия тебе по душе, тогда быстрей отправляй своё резюме – и присоединяйся к нам!

Хочешь увидеть как и чем живёт Boosta? Заходи в наши соц. сети и узнавай больше:
Instagram – https://www.instagram.com/boosta.co/?hl=ru
Facebook – https://www.facebook.com/BoostaOfficial/?fref=ts

Send CV