Project manager (junior)

Сейчас, мы находимся в поиске Project manager.
Ищем ответственного кандидата, готового строить с нашими заказчиками дружеские и долгосрочные отношения.

Какие навыки нам важны для этой позиции:
– +1 год опыта работы в IT на позиции Account manager/Project Manager.
понимание основ веб-разработки:
– опыт работы с проектами (сайтами), созданными c использованием WP, PHP, JS;
– знание структурных элементов сайтов, логики их работы, функций, способа реализации;
– опыт декомпозиции задач на FE, BE, FS-специалистов;
– понимание особенностей в выполнении задач специалистами уровня June, Middle, Senior;
– опыт работы с Dev/ Stage/Prod-environments;
– опыт предварительного эстимирования задач + декомпозиции предварительного эстимейта;
– опыт создания/наполнения/актуализации документации по проекту.
– опыт развития и поддерживания позитивных долгосрочных отношений с заказчиками.
– практический опыт работы с dev-, design-, content-, sysadmin- командами.
– практический опыт работы с confluence + jira.
– English level: upper-intermediate or advanced. 

Что важно еще:
– дисциплинированность
– организованность
– инициативность
– стрессоустойчивость
– умение работать в изменяющейся среде

Project manager в нашей команде будет заниматься следующими задачами:
– собирать требования и пожелания наших заказчиков
– принимать и обрабатывать задачи от заказчиков
– управлять ожиданиями наших заказчиков касательно способа, стоимости и сроков реализации задач
– организовывать сотрудничество с вспомогательными отделами на предмет создания дизайна, наполнения контентом или admin-части
– организовывать демонстрации заказчикам результатов труда команды разработки
– составлять отчеты и анализировать результаты взаимодействия с заказчиками
– фиксировать договоренности с заказчиками в письменном виде: письма, задачи, договора

Как мы взаимодействуем с подходящими кандидатами:
1-й этап: общение с рекрутером по телефону (до 20 минут)
2-й этап: общение с TL команды и рекрутером
3-й этап: оффер!

Какими будут твои первые дни в Boosta:
1. Наши HR-ы разработали крутую 2-х дневную систему адаптации, которая в интерактивном формате поможет тебе вовлечься в культуру, традиции и ценности компании. Так что к концу 2-го дня, ты будешь знать все-все-все о нас 🙂
2. Испытательный срок на данной позиции составляет 2 месяца, который и покажет насколько мы подходим друг другу. Не беспокойся, у тебя будет ментор из команды, который поможет быстрее адаптироваться в рабочий процесс и познакомит тебя с членами команды.

Почему так круто быть частью Boosta?
– у нас море экспертизы и мы уверены в профессионализме наших людей
– мы своих не бросаем и рука помощи всегда протянута
– у нас гибкий график работы: выбираешь сам когда ты продуктивен и планируешь свой день
– 2 офиса в центральной части города, куда удобно добираться. Но работа из офиса не обязательна, хотя там очень классные условия (все говорят, что офис супер крутой и комфортный)
– 18 рабочих дней отпуска, которые не сгорают. Дополнительные 5 day off и 5 sick leaves в год. Как видишь, мы голосуем за work-life balance и против выгорания
– медицинская страховка
– обучение — наша большая ценность и мы предоставляем все возможности для этого: викли доклады разных спикеров по разным направлениям, онлайн и офлайн библиотеки, компенсация курсов и, оф корз, английский в офисе
– мы обожаем разные ивенты: тимбилдинги, корпоративы, вечеринки, забеги, соревнования, митапы и просто «friday fun». Да-да, и продуктивно работать мы тоже успеваем
– наша кухня с хорошим кофе, фруктами, классными снеками и регулярными горячими закусками может претендовать как минимум на одну звезду Мишлен

Если в описании ты увидел себя и тебе не терпится найти место где ты смог бы реализовать свои профессиональные амбиции, отправляй своё резюме и скорее присоединяйся к нам!

Хочешь увидеть как и чем живёт Boosta? Заходи в наши соц.сети и узнавай больше:
https://www.instagram.com/boosta.co/
https://www.facebook.com/BoostaOfficial/

Send CV